hr-software aktuell 22/23

Vielleicht bildet Ihre Software nicht mehr alle Prozesse vollständig ab oder sie liefert nicht die Reportings, die Sie gerne hätten. So oder ähnlich erleben es 69 Prozent unserer Studienteilnehmerinnen und -teilnehmer: In den vergangenen zwölf Monaten, in denen viele Organisationen an ihren digitalen Prozessen gefeilt haben, ist in zahlreichen Unternehmen ein neuer Bedarf an HR-Software zutage getreten. Die bestehenden Lösungen werden schlichtweg nicht mehr allen Anforderungen gerecht. Daher geben auch 88 Prozent der Teilnehmenden an, dass ihr Unternehmen in den kommenden zwölf Monaten die HR-Software erweitern oder erneuern will.

Geht Ihnen das auch so? Dann hoffen wir, dass wir Ihnen mit dem Praxisratgeber hr-software aktuell einige Anregungen für die anstehenden Entscheidungen geben können.